当院は、スタッフが長く安心して働けるよう社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備しています。厚生年金にも加入していますので、将来に対する不安を感じることなく、ご自身のキャリアを築いていただけるでしょう。
また、産休・育休の制度もしっかり整備しました。きちんと産休・育休を取得できる体制を整えていますので、結婚や出産を経ても働き続けていける環境です。
ご自身の生活スタイルが変わったとしても、スタッフの「働きたい」という思いを尊重し、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応。育休復帰後は、希望があれば時短正社員として勤務も可能です。ご家庭の事情で急にお休みが必要になっても、理解あるスタッフが業務をカバーし助け合っていますので、安心して休んでいただけると思います。
私たちが目指すのは、スタッフが身につけた技術や知識を活かし、ライフステージの変化に関わらず活躍できる職場です。スタッフには少しでも長く当院で働いていただきたいと願っており、そのためのサポート体制を整えています。
「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、木曜・日曜を休日とする完全週休2日制を採用し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
夏季休暇は5日間、冬季休暇は6日間の長期休暇を設定し、GWにも6日間の休日を取得できます。祝日の振替診療は行っていますが、それでも年間休日は112日と多めです。
有給休暇も法定通りに整備しており、事前申請さえあればほぼ希望日にお休みを取得できます。これまでに有休取得を断ったケースはありません。さらに、ご相談いただければ休日と有休を組み合わせて連休にすることも可能です。旅行やご家族のイベントなど、スタッフはそれぞれで休暇を活用しています。
決まった曜日に休めて有休も取得しやすいシステムのため、私生活の予定が立てやすく、ワークライフバランスの実現に大いに役立つでしょう。一人ひとりが充実したプライベートを過ごし、それが良い仕事につながる環境を大切にしています。
忙しい医院では日常業務に追われ、新しいスタッフへのフォローが疎かになりがちですが、当院ではそのようなことはありません。
院長をはじめ先輩スタッフがしっかりと見守り、必要なサポートを実施。新しい職場でも不安を感じずに業務に取り組めるよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にフォローいたします。
画一的なマニュアルには頼らず、一人ひとりのレベルや経験に合わせて個別に指導を行います。目標達成のプレッシャーや時間に追われることなく、自分のペースで知識や技術を身につけられるでしょう。
新卒の方や経験が浅い方、ブランクのある方に対しても、院長や先輩スタッフがきめ細かく業務をお教えします。スタッフ間のコミュニケーションも活発で、分からないことがあればすぐに質問しやすい雰囲気です。スキルや経験に関わらず、きちんと業務をこなせるようになりますのでご安心ください。
私たちは、スタッフが知識と技術を吸収できる環境を大切にしています。講習の費用を医院が全額負担するなど、自己成長できるよう積極的に応援。自身のスキルを高める機会が豊富にありますので、働きながら実践的な内容を学んでください。
スキルアップのために頑張るスタッフを全面的にサポートし、以下のような体制でフォローとバックアップを行っています。
月1回のミーティング時間内に、必要に応じて外部講師を招いて勉強会を開催しています。これまでの勉強会では、次のようなテーマを取り扱いました。
職種を問わず、外部セミナーや講習への参加費、さらには資格取得にかかる費用も医院が全額負担しています。
セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくご相談ください。また、休日に開催されるセミナーに参加する場合は、休日手当の支給もあります。
職場での時間は、社会人生活の大部分を占めます。だからこそ、仕事にやりがいを感じることは非常に重要です。
歯科衛生士の方々には、クリーニング、TBI、メインテナンスといった歯科衛生士業務に従事いただいています。特に当院は予防歯科に力を入れており、患者さまとのコミュニケーションを大切にした診療体制を整えています。
院内には衛生士専用の予防チェアを設置し、メインテナンス専用の予約枠には45分の十分な時間を確保。この時間は、患者さまの状況に応じて60分まで延長することも可能です。患者さま一人ひとりに向き合い、丁寧なケアをご提供できる環境がありますので、衛生士として深いやりがいを感じられるでしょう。
衛生士の仕事は、ただ単に技術を実践するだけではなく、患者さまの健康維持に貢献するという重要な役割を担っています。業務を通じてスキルを磨きながら、充実したワーキングライフを送っていただきたいと考えています。
仕事内容 | 予防処置、歯周治療、ホワイトニング、診療補助、MFT |
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勤務地 | 〒891-0102 鹿児島県鹿児島市星ヶ峯6丁目6-1 |
アクセス | JR鹿児島本線「広木駅」より徒歩15分、車で3~4分 |
応募条件 | 新卒可、経験者可(2年以上歓迎)、ブランクある方も可 |
雇用形態 | パート(毎週土曜日を含む週3日からOK) |
勤務時間 | 月曜・火曜・水曜・金曜 8:30~19:00 土曜 8:30~16:00 休憩時間:月曜・火曜・水曜・金曜 13:00~15:00 土曜 12:00~13:00 |
給与 | パートの時給:1,100~1,500円 ※前職の経験を考慮します。 |
手当 | <給与とは別に支給される手当> 残業手当、研修会参加手当 |
交通費 | 一部支給(上限15,000円) ※通勤距離に応じて支給額が変わります。 ※車、バイク通勤が可能です。 ※スタッフ専用駐車場を完備しています。 |
昇給 | 医院の売上実績と個人の功績に応じます。 |
休日 | 木曜・日曜・祝日 ※祝日がある週は、木曜が診療日になります。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※2023年のGWは5日間、夏季休暇は5日間、年末年始は6日間の休暇でした。 ※2024年のGWは6日間の休暇となる予定です。 |
有給休暇 | 勤務日数により法定通り付与 |
加入保険 | ※勤務日数等の加入要件を満たした場合、加入が可能です。 |
福利厚生 | 研修費補助(医院全額負担)、研修費補助(医院一部負担) ※自費の補綴やホワイトニングなどは社員価格で受けられます。 |
職場の雰囲気を事前にご確認いただける「院内見学」を開催しています。ご応募の前に、一緒に働くスタッフや仕事の内容を直接感じられる機会です。
見学は約1時間を予定しており、その後院長とお話しいただく時間も設けています。そのまま面接を希望される方は、事前にその旨をお知らせください。
見学に際して、ナースシューズや白衣をお持ちの方は、ぜひご持参ください。お持ちでない方も問題ありません。この時間を通じて、当院の雰囲気や働き方について深く理解いただければと思います。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ─ | ○ | ▲ | ─ |
午後 | ○ | ○ | ○ | ─ | ○ | ▲ | ─ |
午前:9:00~13:00
午後:15:00~19:00
▲:9:00~12:00/13:00~16:00
休診日:木曜・日曜・祝日
※祝日がある週の木曜は18:00まで振替診療を行います。